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2017下半年北京朝阳区事业单位招聘岗位173个公告

2017-10-10 10:13:24 来源:朝阳区人事考试中心 浏览次数:

 

根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件精神,为满足事业单位补充人员的需要,我区定于2017年10月,组织事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加本次招聘的事业单位共87家,招聘工作岗位共173个。现公告如下:

一、招聘条件

(一)具有北京市常住户口(落户时间截至2017年10月10日);

(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,遵守公民道德规范;

(三)身体健康;

(四)招聘岗位类别为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,管理岗位等级为管理九级,专业技术岗位等级为十三级及以上,工勤岗位等级为初级工及以上。具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件(详见附件)。

二、招聘工作程序及要求

(一)网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2017年10月10日(09:00)—10月18日(16:00),报考者可以登陆北京市朝阳区考试鉴定中心(原北京市朝阳区人事考试中心)网站,自行注册后进入界面(www.cpta.gov.cn),在规定的报名时间内根据系统提示,按照报考岗位的类别分别从相应窗口进行报名,完整、如实填写相关信息,上传本人二寸免冠证件近照,打印报名表。

(二)资格初审

2017年10月10日(09:00)—10月18日(16:00),各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间,报考者需及时查询审核状态,并保持通讯畅通。

(三)打印准考证

2017年10月25日—10月27日,经招聘单位初审合格的报考者,登陆网站(www.cpta.gov.cn)打印准考证。

(四)公共基本能力笔试

2017年10月28日(上午)报考者持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。笔试主要考察报考者从事所报考岗位工作的基本能力水平和知识面。笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“知识园地”栏目下载)。

(五)划定合格线和入围人选

根据考试整体情况划定公共基本能力笔试合格线,笔试成绩通过合格线的报考者,按各招聘岗位分数从高到低顺序的前5名进入第二轮面试。通过合格线人数达不到规定比例的岗位,各招聘单位按实际通过合格线人数组织面试。

各招聘岗位之间不进行调剂。

(六)成绩查询

报考者可于2017年11月中旬登陆朝阳区人力资源和社会保障局网站和朝阳区考试鉴定中心(原北京市朝阳区人事考试中心)网站查询公共基本能力笔试成绩及入围情况。

(七)资格复查

2017年11月24日前,各招聘岗位入围的报考者,到报考单位指定的地点进行资格复查。复查不合格的,取消面试资格。如资格复查通过人数不满足入围面试规定比例的,各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

社会在职人员需持报名表(本人签字)、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书等相关材料的原件和复印件。

*资格复查时间由招聘单位通知考生,资格审查地点、联系电话详见附件。

(八)面试

通过资格复查的报考者参加招聘单位组织的面试,因实际工作需要,招聘单位可设专业笔试或实际操作能力测评。其中,报考管理岗和专业技术岗的人员将进行面试(部分岗位含专业笔试);报考工勤技能岗位的人员将进行实际操作能力测评或面试。专业笔试、面试及实际操作能力测评合格线均为60分。专业笔试、面试及实际操作能力测评的考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。结果将在相应网站上进行公布,“查询网址”详见附件。

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北京事业单位招聘 北京事业单位考试

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